ارسال به دیگران پرینت

وزارت کار | حقوق وزارت کار

تغییرات حقوق کارگران در سال جاری چگونه خواهد بود؟ | بلاتکلیفی کارگران در سایه بی‌توجهی وزارت کار

در حالی که اعضای کارگری شورای‌عالی کار همچنان خواهان ترمیم دستمزد سال جاری هستند، به نظر می‌رسد وزارت کار تمایلی به برگزاری جلسات و مذاکره در این خصوص ندارد.

تغییرات حقوق کارگران در سال جاری چگونه خواهد بود؟ | بلاتکلیفی کارگران در سایه بی‌توجهی وزارت کار

حقوق کارگران در سال جاری؛ بلاتکلیفی در سایه بی‌توجهی وزارت کار

در حالی که اعضای کارگری شورای‌عالی کار همچنان خواهان ترمیم دستمزد سال جاری هستند، به نظر می‌رسد وزارت کار تمایلی به برگزاری جلسات و مذاکره در این خصوص ندارد.

محسن باقری، عضو کارگری شورای‌عالی کار، با انتقاد از این بی‌توجهی، به عدم برگزاری جلسات این شورا در سه ماه گذشته اشاره می‌کند و می‌گوید: "طبق قانون، شورای‌عالی کار باید حداقل ماهی یک‌بار تشکیل جلسه دهد، اما در فروردین، اردیبهشت و خرداد امسال هیچ جلسه‌ای برگزار نشده است."

وی با بیان اینکه بارها درخواست برگزاری جلسات برای ترمیم و اصلاح دستمزد را ارائه کرده‌اند، اما پاسخی دریافت نکرده‌اند، می‌افزاید: "هیچ دعوت‌نامه‌ای به دست اعضای کارگری شورای‌عالی کار نرسیده است. گویا وزیر کار و معاون روابط کار ایشان، اهتمامی به اجرای قانون و احترام به سه‌جانبه‌گرایی ندارند."

صاحبان این شغل ها منتظر آلزایمر باشند!

باقری تاکید می‌کند که اعضای کارگری همچنان برای مذاکره در خصوص ترمیم دستمزد سال جاری آماده هستند، اما وزارت کار موضوع را جدی نمی‌گیرد.

وی با اشاره به تصویب و ابلاغ دستمزد سال جاری بدون امضای نمایندگان کارگری، خاطرنشان می‌کند: "این مصوبه باید ترمیم شود. انتظار داشتیم پیش از اینها جلسات مذاکره از سر گرفته شود، اما حتی جلسات عادی و قانونی شورای‌عالی کار در سال جدید برگزار نشده است. این بی‌قانونی تا کجا ادامه خواهد داشت؟"

لازم به ذکر است که در فروردین ماه سال جاری، شورای‌عالی کار با 35 درصد افزایش، حداقل دستمزد سال 1403 را به 8 میلیون و 208 هزار تومان تعیین کرد. این مصوبه با انتقاد شدید نمایندگان کارگری روبرو شد و آنها از عدم تناسب این افزایش با نرخ تورم و سبد معیشت خانوارهای کارگری گلایه کردند.

 

منبع : اقتصادآنلاین
به این خبر امتیاز دهید:
بر اساس رای ۰ نفر از بازدیدکنندگان
با دوستان خود به اشتراک بگذارید:
کپی شد

پیشنهاد ویژه

    دیدگاه تان را بنویسید

     

    دیدگاه

    توسعه