حقوق بازنشستگان
همسانسازی حقوق بازنشستگان یکی از مسائل مهم و مورد توجه در نظام تأمین اجتماعی و حقوق بازنشستگی است. این موضوع بهویژه در ایران طی سالهای اخیر با درخواستهای مکرر بازنشستگان و تصمیمگیریهای مختلف دولتها مطرح شده است. همسانسازی به معنای تنظیم و بهروزرسانی حقوق بازنشستگان به گونهای است که فاصله بین حقوق بازنشستگان قدیمی و جدید کاهش یابد و نابرابریهای موجود در پرداختها از بین برود.
علل اهمیت همسانسازی حقوق:
- افزایش نرخ تورم و کاهش قدرت خرید : بازنشستگانی که سالها پیش بازنشسته شدهاند، با توجه به تغییرات تورمی و افزایش هزینههای زندگی، حقوق کمتری دریافت میکنند که قدرت خریدشان بهشدت کاهش یافته است.
- عدالت اجتماعی : همسانسازی حقوقها میتواند نوعی عدالت اجتماعی را برای بازنشستگان فراهم کند. این امر به معنی آن است که افراد با سابقه کاری مشابه و شرایط برابر، حقوق متناسب با شرایط فعلی دریافت کنند.
- افزایش رضایتمندی : یکی از اهداف اصلی دولتها از اجرای همسانسازی، افزایش رضایتمندی بازنشستگان و کاهش اعتراضات آنها است. در روزهای اخیر فیش حقوقی شهریور ماه بازنشستگان تأمین اجتماعی صادر و در سامانه مربوطه بارگذاری شده است. با این حال، هنوز مشخص نیست که علیالحساب متناسبسازی تیرماه برای بازنشستگان تأمین اجتماعی چه زمانی واریز خواهد شد؛ در حالی که بازنشستگان کشوری و لشگری این مبلغ را در هفتههای گذشته دریافت کردهاندبر اساس اطلاعات سازمان تأمین اجتماعی، هماکنون بیش از چهار میلیون بازنشسته و مستمریبگیر تأمین اجتماعی حقوق دریافت میکنند. پرداخت حقوق ماهانه به بازنشستگان، ازکارافتادگان و بازماندگان واجد شرایط، یکی از تعهدات اصلی بلندمدت این سازمان است. در روزهای اخیر فیش حقوقی شهریور ماه بازنشستگان تأمین اجتماعی صادر و در سامانه مربوطه بارگذاری شده است. با این حال، هنوز مشخص نیست که علیالحساب متناسبسازی تیرماه برای بازنشستگان تأمین اجتماعی چه زمانی واریز خواهد شد؛ در حالی که بازنشستگان کشوری و لشگری این مبلغ را در هفتههای گذشته دریافت کردهاندبر اساس اطلاعات سازمان تأمین اجتماعی، هماکنون بیش از چهار میلیون بازنشسته و مستمریبگیر تأمین اجتماعی حقوق دریافت میکنند. پرداخت حقوق ماهانه به بازنشستگان، ازکارافتادگان و بازماندگان واجد شرایط، یکی از تعهدات اصلی بلندمدت این سازمان است.
دیدگاه تان را بنویسید