جریمه مدیر کره جنوبی به دلیل رد مرخصی عادت ماهیانه

یک دادگاه کره جنوبی مدیرعامل سابق یک شرکت هواپیمایی را به دلیل نادیده گرفتن "مرخصی عادت ماهیانه" کارمندان زن، 1800 دلار جریمه کرد.

به گزارش عصرایران به نقل از "بی بی سی"، مرخصی عادت ماهیانه (پریود) تحت حمایت قانون کار کره جنوبی قرار دارد.

"کیم سو چئون" رئیس سابق شرکت هواپیمایی "آسیانا" 138 درخواست مرخصی عادت ماهیانه از 15 مهماندار زن خود را بین سال‌های 2014 و 2015 رد کرده است.

"کیم" اعلام کرده که کارمندانش مدرکی برای اثبات مشکلات ماهیانه خود ارائه نداده‌اند.

مدیر عامل سابق شرکت هواپیمایی آسیانا ادعا کرده که زنان مدرکی در باره دوران عادت ماهیانه خود ارائه نکرده‌اند

زنان کره جنوبی پس از سال 1953 قادر به استفاده از یک روز مرخصی ماهیانه در دوران دردناک پریودیک خود شده‌اند.

مرخصی عادت ماهیانه چیست؟

این مرخصی به زنان اجازه می‌دهد تا در دوران پریود یک یا دو روز مرخصی بگیرند.

این مرخصی در سیستم دادگستری و قانونی برخی از کشورها مانند ژاپن، اندونزی و تایوان نیز وجود دارد.

طرفدارن و حامیان این طرح می‌گویند مرخصی عادت ماهیانه برای زنان به اندازه مرخصی زایمان مهم است و به رسمیت شناختن یک فرآیند بیولوژیکی محسوب می‌شود.

منتقدان می‌گویند این امر کلیشه‌های منفی کارگران زن را تقویت می‌کند و کارفرمایان را از استخدام زنان منصرف خواهد کرد.

به گزارش "یونهاپ" خبرگزاری رسمی کره جنوبی، دادگاه بدوی "کیم" مدیر عامل سابق شرکت هواپیمایی در سال 2017 برگزار شد.

کیم در باره رد مرخصی زنان گفته است: "موارد بسیار مشکوکی" از تقاضای مرخصی کارمندان در نزدیکی تعطیلات یا روزهای تعطیل وجود داشته است.

دادگاه نیز اعلام کرد که در خواست از کارمندان برای اثبات دوره عادت ماهیانه می‌تواند "نقض حریم خصوصی و حقوق بشر" به شمار آید.

 این حکم از سوی دادگاه‌‌های بالاتر تائید شده است.