ارسال به دیگران پرینت

حقوق بازنشستگان | افزایش حقوق بازنشستگان

افزایش حقوق بازنشستگان | جدول افزایش حقوق بازنشستگان

افزایش حقوق بازنشستگان همواره یکی از موضوعات مهم و حساس در جوامع مختلف بوده است. این موضوع نه تنها به لحاظ اقتصادی بلکه از جنبه‌های اجتماعی و رفاهی نیز اهمیت زیادی دارد. بازنشستگان، که سال‌ها از عمر خود را به کار و خدمت در مشاغل گوناگون گذرانده‌اند، انتظار دارند که در دوران بازنشستگی از سطح معقولی از رفاه برخوردار باشند. افزایش حقوق بازنشستگان، اگر به درستی و متناسب با نرخ تورم و هزینه‌های زندگی صورت گیرد، می‌تواند از فشارهای مالی این قشر کاسته و کیفیت زندگی آنها را بهبود بخشد. در عین حال، این افزایش حقوق باید به گونه‌ای تنظیم شود که با منابع مالی کشور هماهنگ باشد و تعادل اقتصادی جامعه را به هم نزند.

افزایش حقوق بازنشستگان | جدول افزایش حقوق بازنشستگان

افزایش حقوق بازنشستگان

افزایش حقوق بازنشستگان همواره یکی از موضوعات مهم و حساس در جوامع مختلف بوده است. این موضوع نه تنها به لحاظ اقتصادی بلکه از جنبه‌های اجتماعی و رفاهی نیز اهمیت زیادی دارد. بازنشستگان، که سال‌ها از عمر خود را به کار و خدمت در مشاغل گوناگون گذرانده‌اند، انتظار دارند که در دوران بازنشستگی از سطح معقولی از رفاه برخوردار باشند. افزایش حقوق بازنشستگان، اگر به درستی و متناسب با نرخ تورم و هزینه‌های زندگی صورت گیرد، می‌تواند از فشارهای مالی این قشر کاسته و کیفیت زندگی آنها را بهبود بخشد.

حقوق بازنشستگان ۹۰ درصد افزایش یافت | فرمول محاسبه حقوق بازنشستگان

در عین حال، این افزایش حقوق باید به گونه‌ای تنظیم شود که با منابع مالی کشور هماهنگ باشد و تعادل اقتصادی جامعه را به هم نزند.براساس آمار منتشر شده از سوی صندوق بازنشستگی کشوری، تعداد حقوق‌بگیران صندوق در پایان سال ۱۴۰۲ معادل یک میلیون و ۷۱۵ هزار و ۶۵۶ نفر بوده که مقایسه تعداد حقوق‌بگیران صندوق تا پایان اسفندماه سال ۱۴۰۲ به تفکیک بازه زمانی نشان می‌دهد که یک میلیون و ۳۹۷ هزار و ۹۸۹ نفر بازنشسته، ۱۳ هزار و ۲۴۷ نفر از کارافتاده، ۶۱ هزار و ۸۰۷ نفر شاغل متوفی و ۲۴۲ هزار و ۶۱۳ نفر بازنشسته متوفی هستند. این میان دو درصد ازکارافتادگی‌ها ناشی از کار و ۹۸ درصد آنها غیر ناشی از کار بوده است. در حالت شاغل متوفی نیز ۱۰ درصد فوت شاغلین ناشی از کار و ۹۰ درصد فوت‌ها غیر ناشی از کار بوده است.

جدول وضعیت حقوق بگیران صندوق بازنشستگی تا پایان ۱۴۰۲

وضعیت حقوق‌بگیران صندوق به تفکیک جنسیت نیز حاکی از آن است که ۶۵ درصد جامعه حقوق‌بگیران مرد و ۳۵ درصد زن هستند.

اما بررسی توزیع دستگاهی حقوق‌بگیران در پایان اسفندماه سال ۱۴۰۲ نیز نشان می‌دهد که وزارت آموزش و پرورش با یک میلیون و ۹۲ هزار و ۳۶۲ حقوق‌بگیر بزرگترین دستگاه مشترک صندوق بازنشستگی کشوری است که ۶۳.۶۷ درصد جامعه حقوق‌بگیران صندوق را تشکیل می‌دهند.تعداد کل حقوق‌بگیران صندوق تا پایان فصل زمستان سال ۱۴۰۲ نسبت به زمان مشابه سال قبل به میزان ۵ درصد افزایش داشته است. بازنشسته قبل متوفی در فصل زمستان، منظور بازنشستگان و از کار افتادگانی است که قبلا بازنشسته و در فصل زمستان فوت شده‌اند؛ در فصل زمستان ۴۵۲۱ نفر از حقوق‌بگیران فوت شده‌اند که همه آنها قبل از این فصل بازنشسته شده‌اند.

 

جدول تعداد حقوق بگیران صندوق بازنشستگی تا پایان ۱۴۰۲

 

در این میان اما در مجموع، به تفکیک استانی، استان تهران با ۳۳۵ هزار و ۶۸ نفر بیشترین و استان ایلام با ۱۴ هزار و ۸۷۰ نفر کمترین تعداد حقوق‌بگیران را دارا بوده است.

جدول توزیع دستگاهی حقوق بگیران صندوق بازنشستگی تا پایان ۱۴۰۲

میانگین حقوق حقوق‌بگیران در پایان سال ۱۴۰۲ (کل برقراری‌ها) معادل ۱۱ میلیون و ۵۸۲ هزار تومان و میانگین حقوق حقوق‌بگیران در سال ۱۴۰۲ (برقراری‌های جدید) برای اولین حقوق بازنشستگی ۱۵ میلیون و ۹۶۲ هزار تومان و برای آخرین حقوق اشتغال ۱۷ میلیون و ۱۲۷ هزار تومان بوده است

جدول میانگین حقوقی حقوق بگیران صندوق بازنشستگی تا پایان ۱۴۰۲

بررسی توزیع حقوق پرداختی در پایان سال ۱۴۰۲ حاکی از آن است که بیش از ۱.۶ درصد از حقوق‌بگیران معادل ۲۷ هزار و ۹۷۴ نفر میزان دریافتی‌شان ۲۰ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان است

جدول توزیع حقوق پرداختی حقوق بگیران صندوق بازنشستگی در پایان سال ۱۴۰۲

محاسبات نیز حاکی از آن است که در سال ۱۴۰۲ به طور متوسط ۹۳ درصد حقوق مشمول کسور زمان اشتغال مشترکین به عنوان حقوق بازنشستگی‌شان پرداخت شده است.

توزیع حقوق‌بگیران به تفکیک مدرک تحصیلی در پایان سال ۱۴۰۲ نیز نشان می‌دهد که از میان یک میلیون و ۷۱۵ هزار و ۶۵۶ نفر، ۲۶ هزار و ۴۷۶ نفر دارای مدرک دکترا، ۱۰۳ هزار و ۷۷ نفر دارای فوق لیسانس، ۵۲۳ هزار و ۶۵ نفر دارای لیسانس و مابقی دارای مدارک پایین‌تر تحصیلی بوده‌اند.

اطلاعات جامعه حقوق‌بگیران در پایان اسفندماه سال ۱۴۰۲ نیز نشان می‌دهد که میانگین سن بازنشستگی در این صندوق ۵۱.۸۸ سال بوده است. میانگین مدت پرداخت حقوق یعنی زمانی که از تاریخ بازنشستگی تا زمان قطع رابطه مالی با صندوق به طول می‌انجامد ۲۹ سال و میانگین مدت خدمت یعنی مدت زمان پرداخت کسور در زمان اشتغال با انواع خدمت ۲۸ سال بوده است.

منبع : اکونگار
به این خبر امتیاز دهید:
بر اساس رای ۰ نفر از بازدیدکنندگان
با دوستان خود به اشتراک بگذارید:
کپی شد

پیشنهاد ویژه

    دیدگاه تان را بنویسید

     

    دیدگاه

    توسعه