رئیس قرارگاه گشت ارشاد مدیران: از قراردادها تا انتصابات و موارد اخلاقی با فساد روبرو هستیم | فساد در دستگاه های اداری ریشه دوانده و مدیران کشور را درگیر کرده | برای فساد اخلاقی مدیران در دستگاه قضا پرونده تشکیل دادیم

در روزهای گذشته سازمان بازرسی کل کشور از بزرگترین فساد تاریخ اقتصاد ایران در واردات چای پرده برداشته موضوعی که در گفت‌وگوهای روزمره دهان به دهان می‌چرخد. فساد در دستگاه اداری به دلایل متعددی رخ می دهد، از کاستی قوانین تا زمینه های فرهنگی، سیاسی و معیشتی بروز فساد. خبر تخلف سه میلیارد دلاری، همچون زلزله‌ای پیکره جامعه ایران را متاثر ساخته است.  اینکه چطور برخی دستگاه ها در کشور که وظیفه نظارتی دارند چطور در این سال ها به این موضوع نپرداخته اند سوال بخش اعظمی از جامعه است. برای بررسی این مطلب با مسئول نهادی تازه تاسیس گفت و گو کردیم که مسئول بررسی و نظارت بر «مدیران» است. دیده بان ایران با حجت‌الاسلام «سیدعلی خان‌محمدی» رئیس قرارگاه گشت ارشاد مدیران ستاد امر به معروف‌و نهی از منکر گفت و گو کرده و به بررسی وظایف و عملکرد این دستگاه پرداخته است. 

حجت‌الاسلام سیدعلی خان‌محمدی، رئیس قرارگاه گشت ارشاد مدیران درباره دلایل تشکیل «گشت ارشاد مدیران» به دیده بان ایران گفت: نهاد ریاست جمهوری در حوزه مبارزه با فساد به صورت تخصصی از  دوره های قبل و امروز ورود پیدا کرده  بود و موضوعاتی که مرتبط با فساد باشد را گزارش کرده و هم گزارشات مردمی در این زمینه را دریافت می کند. 

یکی از موضوعات دیگر بحث پاسخگویی مدیران در حوزه های مختلف است که توسط نهادهای نظارتی هر دستگاه پیگیری شده و می شود. اما کار «گشت ارشاد مدیران» در زمینه نظارت بر حوزه مدیران است که با تشکیل این قرارگاه تقویت شده است. هدف ما از «قرارگاه گشت ارشاد مدیران» این است مدیر موظف پاسخگویی باش. از سوی دیگر این قرارگاه قادر به ارائه راهکارهای است که مدیران درگیر فساد نشوند. 

حجت الاسلام خانمحمدی در ادامه افزود: تشکیل کارگروه ها و کمیته های مشاوره از موضوعاتی است که ما در کمیته های تخصصی به آن می پردازیم. در کمیته های تخصصی گلوگاه های فساد به کشف گلوگاه های فساد می پردازد.

 رئیس قرارگاه گشت ارشاد مدیران گفت: ما در قرارگاه مشغول بررسی و شناسایی گلوگاه های فساد با همکاری سه قوه هستیم. این موضوع می تواند یک تحول جدی را در بحث نظارت عمومی ایجاد کرده و خود مردم پایه بحث حوزه نظارت عمومی باشند. بر این اساس قرار است مردم گزارشات فساد را به ما  بدهند و ما هم  گلوگاه های فساد را به صورت تخصصی بررسی کنیم.

خانمحمدی، در خصوص بحث نظارت عمومی و ارسال گزارش های مردمی به دیده بان ایران گفت: هم حوزه نظارت عمومی و تقویت حوزه نظارت مردمی، شهروندان با گزارش های ارسالی خود پایه اصلی کار و فعالیت ها خواهند بود و رسیدگی بر عهده قرارگاه و دیگر نهادهای نظارتی مرتبط است. 

تا الان همکاری خیلی خوبی با ریاست جمهوری شکل گرفته است و آنها این زمینه به صورت جدی همکاری می کنند. همان طور که مستحضر هستید رسیدگی به گزارش ها خیلی اهمیت دارد و موضوعات مختلفی را شامل می شود. 

این مقام ستاد امربه معروف و نهی از منکر گفت: هدف از گشت ارشاد مدیران این است خود مدیر به صورت جدی تر به معنای واقعی کلمه خودش باید پاسخگو بداند و باید بداند در جایگاهی که نشسته اگر بخواهد کوچکترین تخلفی انجام بدهد  باید در اذهان عموم مردم باید پاسخگو باشد. این موضوع به صورت جدی در قرارگاه ما دنبال می شود.

 فساد در دستگاه های اداری ریشه دوانده و مدیران کشور را درگیر کرده

خانمحمدی در پاسخ به این سوال که با وجود ادعای مبارزه با فساد در سال های اخیر چطور فسادی به بزرگی فساد اخیر (فسادچای) رخ داده،  به دیده بان ایران گفت:

نمی توانیم ادعا کنیم که با فساد مبارزه شده و مدیر فاسدی دیگر وجود دارد. متاسفانه فساد در دستگاه های اداری ریشه دوانده و برخی مدیران کشور را درگیر کرده و این موضوع قابل کتمان نیست. بنابراین باید یک ساختار معیوب که عامل فساد است شناسایی و آن ساختار اصلاح شود. همونطور که فرمایش رهبر انقلاب بود که فساد اژدهای هفت سر هست بالاخره به هر شکلی این بحث مبارزه بایدجدی گرفته شود و با یک برنامه ریزی درست و همکاری که باید سه قوه، سازمان بازرسی کل کشور و  کمیسیون اصل ۹۰ مجلس مجلس شورای اسلامی ضمن حل ضعف های قانونی به نتیجه مطلوب برسد. 

در بحث کشف و برخورد با فساد مدیران با ضعف های قانونی روبرو هستیم

وی خاطرنشان کرد: متاسفانه ما در بحث کشف و برخورد با فساد مدیران با ضعف های قانونی روبرو هستیم.دولت نسبت به بحث مدیران و ارزیابی  عملکرد مدیران پاسخگو کردن و جابجایی مدیران با خلاء قانونی روبروست.

رئیس «قرارگاه گشت ارشاد مدیران» در پاسخ به این سوال که براساس آمار فسادها بیشتر در چه مواردی بوده  بوده گفت:

ما اگر زمینه های فضای خیانت را در حوزه اقتصادی برای مدیر ایجاد نکنیم، مدیران درگیر فساد اقتصادی نخواهند شد. گاهی اوقات مدیران خودشان نمی دانند درگیر فساد شده اند حراست ها وظیفه دارند گوشزد کنند. یعنی ما الان بحث پیشگیری از فساد موضوع جدی داریم. فساد در حوزه مسائل اقتصادی در کشور پر رنگ تر است. متاسفانه فرآیند ها و قوانین در کشور ایراد دارد و عامل بروز فساد اقتصادی همین فرآیندها و قوانین است.

 در حوزه های مختلفی ازقراردادها تا انتصابات و موارد اخلاقی با فساد مدیران روبرو هستیم

خانمحمدی خاطرنشان کرد: از سوی دیگر باید یک فضای ایجاد شود که اگر مدیری دچار فساد در کشور شد دیگر احساس نکند که حاشیه امن وجود دارد و با زد و بندی با گروهی بخواهد در جایگاه خودش بماند این الان مهمترین مسئله است. فساد مدیران در حوزه های مختلفی ازقراردادها تا انتصابات و موارد اخلاقی وجود دارد. بحث های مختلف در حوزه فساد وجود دارد که آمار دقیقی در آن نیست اما اگر کلی بخواهیم نگاه کنیم در حوزه اقتصادی مسئله  فساد مدیران پر رنگ تر است.

وی در خصوص تشکیل پرونده های فساد گفت: بیشترین پرونده فساد مدیران مربوط به  مسائل اقتصادی و مالی است. 

خانمحمدی، در پاسخ به این پرسش که آیا پرونده قضایی هم درباره فسادهایی که قرارگاه کشف کرده تشکیل شده یا نه به دیده بان ایران گفت: 

 بله، پرونده بحث های مختلفی تشکیل شده است  یک گزارش فسادی که اگر  از بخشی می آید یک مسیر باید طی کرده تا منجر به صدور حکم شود.  الان موارد متعددی هست در حال رسیدگی هست گزارشاتی که حالا بخش های مختلف هم مردم دادن هم تشکل ها دادند. برخی از گزارشات هم کمیته های تخصصی ما در حوزه پتروشیمی، فولاد، امور بانک ها، امور بیمه بررسی شده است. همچنین در کمیته های تخصصی کار هایی شده و این در حوزه ها فسادهایی را شناسایی کردند که برخی از آنها به نهادهای مسئول قانونگذار و برخی دیگر به دستگاه قضایی ارجاع شده است.

وی خاطرنشان کرد: از سوی دیگر برخی پرونده ها به سازمان بازرسی ارسال شده است در سازمان بازرسی تهران چندین پرونده مختلف درباره تخلف شهرک‌های صنعتی تشکیل دادیم.پرچم مبارزه با فساد امروز توسط رئیس جمهور و دیگر نهادها بلند شده است و با هر مدیری که تخلف کند برخورد خواهد شد. 

گزارش هایی درباره فساد اخلاقی مدیران در دستگاه های مختلف دریافت کردیم

خانمحمدی درباره پاسخ به سوالی درباره ورود «گشت ارشاد مدیران»  به پرونده های فساد اخلاقی برخی مدیران در دستگاه های مختلف به دیده بان ایران گفت:

بله، گزارش های متعددی در خصوص فساد اخلاقی برخی مدیران در نهادها و دستگاه های اجرایی دریافت کردیم. چنین مواردی وجود داشته و بخشی هم در دادستانی و هم بخش های مختلف از قضا گزارش هایی ارائه دادیم و در حال رسیدگی هست و در برخی موارد پرونده تشکیل شده و به مرحله رسیدگی در مراجع قضایی رسیده است.

وی در پاسخ به این سوال که درباره ماجرای فیلم منتشر شده از فساد اخلاقی یکی از مدیران ارشاد گیلان چه اقداماتی صورت گرفته گفت: موضوعاتی در فضای عمومی و فضای کشور مانند همین مورد از جمله موضوعاتی بود  که دوستان ورود پیدا کردند و در دستگاه قضا تشکیل پرونده شد و در این زمینه دارد رسیدگی لازم انجام می شود که بالاخره باید دید که بالاخره چه حکمی صادر می شود. 

خانمحمدی، رئیس قرارگاه گشت ارشاد مدیران درباره رسیدگی به پرونده های علنی نشده فساد مدیران به دیده بان ایران گفت:  

البته ما همه موارد درباره فساد اخلاقی مدیران را علنی نکردیم چرا قاعدتا در سطح کشور مواردی هست که گزارش می شود در بخش های مختلف  گزارش می شودو ما پیگیری میکنیم برخی از این موارد به دستگاه قضایی گزارش شده و پرونده هایی تشکیل شده ولی هنوز به مرحله صدور رای قطعی دادگاه نرسیده است.

خان محمدی در پاسخ به این سئوال که چه مواردی بوده، گفت: مواردی بوده به طور مثال در شهرداری راجع به مدیری گزارش هایی شده و پس از بررسی های انجام شده صحت این موضوع تایید و به دستگاه مربوطه ارجاع داده شد. این موضوع ها هم در کمیته تخلفات ارائه و رسیدگی لازم صورت گرفته اما رسانه ای نشده است. 

وی در پایان گفت: ما باید حوزه نظارت عمومی و مردمی را تقویت کنیم تا با فساد در هر بخشی اعم از اقتصادی، مالی، انتصابات و اخلاقی برخورد لازم صورت بگیرد و البته مراقب آبروی افراد هم باشیم.